Питер Сенге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Питер Сенге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

скачать

В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен. «Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций.

Анна Вишневская Стройная фигура – это реально! Советы лучших экспертов. Домашняя энциклопедия

Похудеть быстро и без проблем – заветная мечта многих. Способов борьбы с липшими килограммами существует...

Вера Иванова Приключения и первая любовь

«Звезда третьей смены»Нина привыкла считать себя незаметной тихоней, скромной девушкой с книжкой, на которую никто...

Trollope A. Framley Parsonage

Редакция журнала Желтая газета. Только звезды Желтая газета. Только звезды 28-2014

Журнал для тех, кто мечтает окунуться в мир звезд, узнать тайны их прошлого, обсудить наряды и перевоплощения, почувствовать их...

Комментарии “Питер Сенге Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций”

  1. anniewong08.05.2017 at 11:11Reply

    делать то нефиг

Leave a Comment